为进一步加强教学常规管理，最大限度地发挥集体的力量，推动备课组建设和教师专业化发展，促进我校教学质量不断提高，决定在全校开展先进备课组评选活动。

一、评选条件及分值：

（一）常规管理（35分）

1.组内教师能准时出勤，不迟到早退，不旷课旷会。（10分）

在工作纪律抽查中，每一人次迟到或早退，扣0.2分；一人次旷课或旷会扣1分。本条不得负分（下同）。

2.能按时完整上交（上传）学校教学管理中所需的各项资料。（10分）

每一次（份）资料迟交扣0.5分，不交扣2分。

3.能按《江苏省泰兴中学集体备课制度》组织集体备课，备课活动有记载。（10分）

未向年级组或教务处请假，每一人次不参加集体备课扣0.5分；一次备课活动不记载，扣1分；发现一次不按要求备课扣2分。

4.组内教师能按要求做好“备、讲、改、辅、考、评”。（5分）

在教务处或年级组组织的“备、讲、改、辅、考、评”检查中，一人次不合格，扣0.5分。

（二）教学科研（25分）

1.本学年在泰兴市级（含）以上赛课中获奖。（10分）

省级一等奖（含）以上，得10分；省级三等奖（含）以上，得8分；泰州市二等奖（含）以上，得5分；泰兴市二等奖（含）以上，得3分。同一参赛课按最高奖计分；累计得分不超过本条总分（下同）。

2.本学年在省级以上刊物发表论文。（5分）

组内教师本学年度内发表教学论文，中文核心期刊1分/篇，省级以上非核心期刊0.5/篇，发表论文篇数大于或等于本组人数得满分。

3.学年度内，本学科本年级有学生在省级竞赛中获一等奖。（5分）

本学科本年级有学生在省级竞赛（教科室确认）中获一等奖，每生得1分。

4.积极参加以“让‘真知•真动•真情’生成精彩”为主题的课堂教学活动。（5分）

有本组主题教学模式得3分，开主题教学示范课、公开课1分/节。

（三）民主测评（40分）

1.组内教师上课在学年度末的学生测评中的满意率。（10分）

本组90%（含）以上教师满意率在班级排名均列前三名，得10分；本组70%（含）以上教师满意率在班级排名均列前三名，得6分；本组50%（含）以上教师满意率在班级排名均列前三名，得2分；其他情况不得分。

2.本学科本学年度的讲义、作业、试卷质量的学生满意率。（15分）

满意率前七名依次得15分、12分、10分、8分、6分、4分、2分。

3.备课组工作在年级委员会成员测评中的满意率。（15分）

满意率前七名依次得15分、12分、10分、8分、6分、4分、2分。

二、有下列情况之一的，不得参加“先进备课组”评选。

1.本学科高考或学年度末联考成绩在泰兴市排名不是第一。

2.备课组内教师在学年度内收到校级通报批评（含）以上处分。

3.“常规管理”项得分低于20分。

三、参评对象：

各年级按实际课程设置情况，分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、通用技术、体育、音乐、美术等备课组参评；由一人组成的备课组，除无法执行的条款外，均按备课组要求考核。

四、评选程序：

1.每年五月中旬，教务处和教科室及各年级组组织本年级学生代表（由各学科课代表、学习委员、团支部书记、班长组成），就各学科作业、试卷、讲义质量填写调查问卷，记录满意率存档。

2.学年度末，由年级委员会就备课组工作进行评选，记录满意率或得分存档。

3.学年度末，各组填写先进备课组申报表并附评选条件第二项教学科研的佐证材料报教务处。

4.下学年初，参照以上条件，根据上学期得分情况，经年级委员会综合评议，每年级推荐候选备课组五个报教务处。

5.教务处会同教科室审核申报表，审核通过后，上报领导小组。

6.领导小组评议、票选出九个先进备课组。

五、奖励办法：

在全校通报表彰并给予一定的物质奖励。